Departamento Ejecutivo
Decreto Nº 261
Apertura Concurso de Ascenso Patentes
VISTO :
La nota presentada en fecha 16 de septiembre de 2025 por Isabel Jossen de Muller, actual encargada de la Sección Patentes, de esta Municipalidad, donde notifica que ha culminado los trámites ante la Caja de Jubilaciones de la provincia de Santa Fe, y que el otorgamiento de la misma es inminente.
CONSIDERANDO :
La necesidad de que el puesto de encargado de Patentes no quede vacante, y atento a que esto sucederá en breve si no se adoptan las medidas conducentes para designar un nuevo responsable del sector; y que la mejor forma de determinar la persona que ocupe dicho cargo es mediante un proceso de selección a través de concurso interno de ascenso, conforme lo previsto en el Capítulo XIII (Régimen de Concursos) de la Ley Nº 9286 - Estatuto para el Personal de las Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe.
ARTICULO 1º: - Convócase a un PROCESO DE SELECCIÓN destinado a cubrir UN (1) CARGO VACANTE de JEFE DE OFICINA DE PATENTES de la Dirección de Hacienda, Finanzas y RRHH. El llamado se realizará con una antelación mínima de quince (15) días hábiles administrativos, conforme lo dispuesto por el art. 82 de la Ley 9286. El Departamento Ejecutivo Municipal podrá extender el plazo de convocatoria hasta siete (7) días más de la fecha dispuesta.
ARTICULO 2º: Las condiciones generales y específicas a cumplir por quienes deseen participar en el proceso de selección serán las establecidas en el presente decreto, de acuerdo con los arts. 90 de la Ley 9286. Se detallan en Anexo I los requisitos generales, específicos y del cargo concursado.
ARTICULO 3º: Las etapas del concurso serán: a) Evaluación de antecedentes (50%). b) Examen escrito/prueba técnica (25%). c) Entrevista personal (25%).
ARTICULO 4º: Las inscripciones se recibirán en la Dirección de Personal, ubicada en el Edificio Municipal de calle San Martin 560 de esta ciudad, en los días y horarios previstos en la convocatoria. La inscripción implica el pleno conocimiento y aceptación de estas bases.
ARTICULO 5º: El procedimiento del concurso estará a cargo de la Dirección de Personal, quien brindará apoyo administrativo a la Junta Examinadora. Las pruebas de oposición comenzarán en la fecha fijada en la convocatoria.
ARTICULO 6º: La Junta Examinadora se conformará según lo establecido en el art. 103 de la Ley 9286, con tres (3) miembros titulares: dos designados por la autoridad municipal y un representante gremial; y tres (3) suplentes en iguales condiciones. Deberán ser personal permanente y de categoría superior al cargo a cubrir.
ARTICULO 7º: Los antecedentes se ponderarán de acuerdo a la grilla de puntajes establecida en el Anexo II, respetando lo previsto en los arts. 95 y 102 de la Ley 9286.
ARTICULO 8º: Finalizadas las evaluaciones, la Junta Examinadora labrará acta consignando orden de mérito, puntajes obtenidos y metodología de calificación, conforme art. 108 de la Ley 9286.
ARTICULO 9º: Los aspirantes podrán formular impugnaciones o reclamos dentro de los cinco (5) días hábiles de notificado el orden de mérito, ante la Junta de Reclamos, conforme arts. 113 a 115 de la Ley 9286.
ARTICULO 10º: Metodología de Calificación: La calificación de los aspirantes se realizará en base a una escala numérica de 0 a 10, conforme lo previsto en los arts. 95, 100 y 102 de la Ley 9286. La evaluación se dividirá en dos etapas: a) Antecedentes (50%), que se valorarán según la grilla de puntajes del Anexo II; b) Oposición (50%), que comprenderá: i) Prueba técnica escrita (25% del puntaje total), con evaluación objetiva de conocimientos específicos del cargo; ii) Entrevista personal (25% del puntaje total), conforme guía de evaluación aprobada por la Junta Examinadora. El puntaje final se calculará sumando los puntajes ponderados de ambas etapas, conformando el Orden de Mérito. En caso de empate se aplicará lo dispuesto por el art. 109 de la Ley 9286. Todos los puntajes asignados serán publicados y notificados a los aspirantes, quienes podrán interponer impugnaciones conforme lo dispuesto en los arts. 113 a 115 de la citada Ley.
ARTICULO 11º: El cronograma del concurso se ajustará a lo establecido en la convocatoria: publicación del llamado, inscripción, publicación de admitidos, evaluación de antecedentes, pruebas técnicas, entrevistas, publicación de orden de mérito, plazo de impugnaciones y designación final.
ARTICULO 12º: La Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección de Personal, será el órgano de aplicación de la presente norma, y deberá garantizar la difusión y publicidad adecuada del llamado (art. 83 de la Ley 9286).
ARTICULO 13º: Los gastos que demande la implementación de este concurso deberán imputarse a la partida presupuestaria correspondiente.
ARTICULO 14º: Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.
ANEXO :
ANEXO I
Requisitos del Cargo - Jefe de Oficina de Patentes
Fecha: Las inscripciones se recibirán a partir del día 26 de septiembre hasta el día 17 de octubre del 2025 inclusive, en el horario de 07.30:00 a 12:30 horas.
Lugar de Presentación: en la Mesa de Entrada de la Municipalidad (Previo deberán retirar el Formulario de Inscripción, en el lugar y horario mencionado).
Documentación a presentar:
A) Requisitos Generales:
1. Ser argentino/a, nativo/a o por opción.
2. Poseer condiciones morales y de conducta.
3. Poseer aptitud psico-física para la función.
B) Requisitos Específicos (Ley 9286, art. 90):
1. Ser agente permanente de la Municipalidad de San Jerónimo Norte con más de dos (2) años de antigüedad continuos en la Administración Pública Municipal inmediatos anteriores al llamado a concurso.
2. Revestir en categorías inferiores a las del cargo concursado que correspondan al mismo agrupamiento, o en otros agrupamientos en categorías inferiores.
3. Reunir los requisitos específicos del cargo.
C) Específicos del Cargo Concursado:
Formación Académica:
- Título secundario completo (excluyente).
- Se valorará formación técnica o terciaria en Administración Pública, Ciencias Económicas, Derecho o afines.
- Se valorará formación específica en gestión tributaria municipal, administración o sistemas de información.
Experiencia Laboral:
- Desempeño en tareas administrativas vinculadas a tributos municipales, gestión de habilitaciones comerciales, o funciones similares.
- Se valorará experiencia en coordinación de equipos de trabajo o en cargos jerárquicos en la administración pública.
Perfil de Conocimientos y Habilidades:
- Conocimiento del régimen legal municipal en materia de patentes, habilitaciones, derechos de registro e inspección y demás tributos relacionados.
- Manejo fluido de sistemas informáticos de gestión tributaria y plataformas digitales municipales.
- Conocimientos básicos de normativa administrativa, fiscalización y control.
- Nociones contables, administrativas y jurídicas relacionadas.
- Capacidad de liderazgo, organización y supervisión de equipos.
- Claridad y precisión en la comunicación oral y escrita.
- Compromiso con la transparencia y legalidad en la gestión pública.
- Manejo de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, correo electrónico, sistemas de gestión).
ANEXO II
Grilla de Puntajes de Antecedentes
1. Formación Académica (hasta 15 puntos)
o Título universitario completo afín (5 años o más): 15 puntos
o Título universitario o terciario afín (3 a 4 años): 12 puntos
o Título terciario o técnico afín (menos de 3 años): 10 puntos
o Título secundario completo (excluyente): 5 puntos
o Formación no concluida afín: 3 puntos
2. Experiencia Laboral (hasta 20 puntos)
o 4 puntos por año completo en Patentes/tributos municipales (máx. 12).
o 2 puntos por año en tareas administrativas municipales relacionadas (máx. 6).
o 1 punto por año en jefatura/coordinación (máx. 2).
3. Capacitación Específica (hasta 15 puntos)
o Cursos > 100 hs con evaluación: 6 puntos.
o Cursos entre 50 y 100 hs con evaluación: 4 puntos.
o Cursos entre 10 y 50 hs con evaluación: 2 puntos.
o Cursos sin evaluación / asistencia a jornadas: 1 punto cada uno (máx. 3).
4. Otras Distinciones (hasta 5 puntos)
o Publicaciones o trabajos técnicos: hasta 3 puntos.
o Reconocimientos institucionales: hasta 2 puntos.
TOTAL ANTECEDENTES: Máximo 50 puntos
ANEXO III
Formulario de Inscripción - Concurso Ascenso para Jefe Oficina Patentes
Apellido y Nombre: ______________________________________________
DNI Nº: ________________________________________________________
Fecha de Nacimiento: ___________________________________________
Domicilio: ______________________________________________________
Teléfono: _______________________________________________________
Correo electrónico: ______________________________________________
Antigüedad en la Administración Pública Municipal: ________________
Categoría actual: _______________________________________________
Nivel educativo alcanzado: _______________________________________
Experiencia laboral relacionada: _________________________________
Cursos o capacitaciones realizadas: ______________________________
Documentación adjunta:
[ ] CV [ ] DNI [ ] Título Secundario [ ] Constancias Laborales [ ] Carnet [ ] Otros
Firma del postulante: ____________________________
Fecha: ____________________________
FIRMANTES :
